Page de commentaires de Quantic Dream : Après une décision de justice favorable, le studio s'exprime

non et nonhttps://blogs.mediapart.fr/la-redaction-de-mediapart/blog/240921/mediapart-gagne-en-justice-contre-quantic-dream

mmmm mais la justice tout cours a l'ai de bien apprécier surtout les juges en correctionnelle :https://blogs.mediapart.fr/la-redaction-de-mediapart/blog/240921/mediapart-gagne-en-justice-contre-quantic-dream

pas du tout :https://blogs.mediapart.fr/la-redaction-de-mediapart/blog/240921/mediapart-gagne-en-justice-contre-quantic-dream

non non :https://blogs.mediapart.fr/la-redaction-de-mediapart/blog/240921/mediapart-gagne-en-justice-contre-quantic-dream

Bha en fait on voyez par vous-même :https://blogs.mediapart.fr/la-redaction-de-mediapart/blog/240921/mediapart-gagne-en-justice-contre-quantic-dream

Avec le recul vous devriez faire des excuses en fait :https://blogs.mediapart.fr/la-redaction-de-mediapart/blog/240921/mediapart-gagne-en-justice-contre-quantic-dream

Cet article est une truffé de fausses informations.

5 personnes en procès aux prud'hommes.

2 salariés déboutés en 2018, 1 fait appel et en 2020 l'entreprise est condamné pour manquement à l'obligation de sécurité en raison des photomontages à caractère raciste, homophobe, nazi ou encore profondément vulgaire !

1 en audience de départage en 2019, pour manquement à l'obligation de sécurité en raison des photomontages à caractère raciste, homophobe, nazi ou encore profondément vulgaire ! Le salarié a fait appel.

1 autre condamnation en première instance en 2018 pour manquement à l'obligation de sécurité, finalement annulé en appel en avril 2021.Encore 1 appel en cour de médiation en 2021.

Et là on vient d'apprendre que l'enquête de Mediapart et Canard PC révèle la vérité puisque Quantic Dream a perdu leur procès en diffamation !

Votre article est donc une fake news de A à Z... vous mentez ou protégez vos financements.

Ce qui n'aura pas empêché le studio de s'en prendre plein la gueule.
Et que lenquête des trois médias cités a été menée à charge sans vraiment chercher des versions contradictoires chez les employés.
Sinon comment expliquer que, je cite la news:

« S'agissant des enquêtes internes menées par l'entreprise pour donner suite à ces accusations, puis celle confiée à l'institut indépendant « People Vox », spécialisé dans les enquêtes sociales (menées de manière anonyme sur l'ensemble des salariés) en 2019 et 2020, aucune d'elles n'a remonté la moindre trace d'une quelconque « ambiance toxique », de harcèlement ou autre comportement répréhensible. Au contraire, ces enquêtes ont mis en évidence un très fort attachement des salariés à leur entreprise, ses projets et ses valeurs.

Trois enquêtes journalistiques indépendantes, conduites par des médias en 2020, et s'appuyant notamment sur des témoignages recueillis auprès de salariés et d'ex-salariés, ont par ailleurs abouti à des constats en totale contradiction avec les allégations contenues dans les articles publiés en janvier 2018 »


C'est encore un exemple qu'il faut prendre toutes les accusations avec des réserves surtout quand il s'agit d'ex employés qui peuvent vouloir mener des vendettas ou essayer d'en tirer profits. Et laisser la justice statuer avant de s'insurger à tout va.
Mais ça à l'heure des réseaux sociaux, c'est utopique.
Le fameux il n'y a pas de fumées sans feu ... accusé donc coupable.

J'aime bien Canard PC quand ils jugent des jeux. Mais oui, ils sont orienté politiquement (TOut comme mediapart). Après, il ne faut pas faire comme eux et relativiser les choses.

Le vrai probleme n'est pas cette enquete, mais que ce genre d'accusation prend tout de suite des proportions exagérés avec internet et les réseaux sociaux.

Parfaitement d'accord avec ce que tu dis .

Ce qui n'aura pas empêché le studio de s'en prendre plein la gueule.
Et que lenquête des trois médias cités a été menée à charge sans vraiment chercher des versions contradictoires chez les employés.
Sinon comment expliquer que, je cite la news:

« S'agissant des enquêtes internes menées par l'entreprise pour donner suite à ces accusations, puis celle confiée à l'institut indépendant « People Vox », spécialisé dans les enquêtes sociales (menées de manière anonyme sur l'ensemble des salariés) en 2019 et 2020, aucune d'elles n'a remonté la moindre trace d'une quelconque « ambiance toxique », de harcèlement ou autre comportement répréhensible. Au contraire, ces enquêtes ont mis en évidence un très fort attachement des salariés à leur entreprise, ses projets et ses valeurs.

Trois enquêtes journalistiques indépendantes, conduites par des médias en 2020, et s'appuyant notamment sur des témoignages recueillis auprès de salariés et d'ex-salariés, ont par ailleurs abouti à des constats en totale contradiction avec les allégations contenues dans les articles publiés en janvier 2018 »


C'est encore un exemple qu'il faut prendre toutes les accusations avec des réserves surtout quand il s'agit d'ex employés qui peuvent vouloir mener des vendettas ou essayer d'en tirer profits. Et laisser la justice statuer avant de s'insurger à tout va.
Mais ça à l'heure des réseaux sociaux, c'est utopique.
Le fameux il n'y a pas de fumées sans feu ... accusé donc coupable.

Complétement d'accord ! ça jette même le doute sur les fameux "journaux" en question .

Ce qui n'aura pas empêché le studio de s'en prendre plein la gueule.
Et que lenquête des trois médias cités a été menée à charge sans vraiment chercher des versions contradictoires chez les employés.
Sinon comment expliquer que, je cite la news:

« S'agissant des enquêtes internes menées par l'entreprise pour donner suite à ces accusations, puis celle confiée à l'institut indépendant « People Vox », spécialisé dans les enquêtes sociales (menées de manière anonyme sur l'ensemble des salariés) en 2019 et 2020, aucune d'elles n'a remonté la moindre trace d'une quelconque « ambiance toxique », de harcèlement ou autre comportement répréhensible. Au contraire, ces enquêtes ont mis en évidence un très fort attachement des salariés à leur entreprise, ses projets et ses valeurs.

Trois enquêtes journalistiques indépendantes, conduites par des médias en 2020, et s'appuyant notamment sur des témoignages recueillis auprès de salariés et d'ex-salariés, ont par ailleurs abouti à des constats en totale contradiction avec les allégations contenues dans les articles publiés en janvier 2018 »


C'est encore un exemple qu'il faut prendre toutes les accusations avec des réserves surtout quand il s'agit d'ex employés qui peuvent vouloir mener des vendettas ou essayer d'en tirer profits. Et laisser la justice statuer avant de s'insurger à tout va.
Mais ça à l'heure des réseaux sociaux, c'est utopique.
Le fameux il n'y a pas de fumées sans feu ... accusé donc coupable.

Tout est dit.

Ce qui n'aura pas empêché le studio de s'en prendre plein la gueule.
Et que lenquête des trois médias cités a été menée à charge sans vraiment chercher des versions contradictoires chez les employés.
Sinon comment expliquer que, je cite la news:

« S'agissant des enquêtes internes menées par l'entreprise pour donner suite à ces accusations, puis celle confiée à l'institut indépendant « People Vox », spécialisé dans les enquêtes sociales (menées de manière anonyme sur l'ensemble des salariés) en 2019 et 2020, aucune d'elles n'a remonté la moindre trace d'une quelconque « ambiance toxique », de harcèlement ou autre comportement répréhensible. Au contraire, ces enquêtes ont mis en évidence un très fort attachement des salariés à leur entreprise, ses projets et ses valeurs.

Trois enquêtes journalistiques indépendantes, conduites par des médias en 2020, et s'appuyant notamment sur des témoignages recueillis auprès de salariés et d'ex-salariés, ont par ailleurs abouti à des constats en totale contradiction avec les allégations contenues dans les articles publiés en janvier 2018 »


C'est encore un exemple qu'il faut prendre toutes les accusations avec des réserves surtout quand il s'agit d'ex employés qui peuvent vouloir mener des vendettas ou essayer d'en tirer profits. Et laisser la justice statuer avant de s'insurger à tout va.
Mais ça à l'heure des réseaux sociaux, c'est utopique.
Le fameux il n'y a pas de fumées sans feu ... accusé donc coupable.

Encore une preuve que la justice d'internet est loin d'être infaillible et que ce n'est pas de la responsabilité des twitters, forumers et autres joueurs de juger les "coupables" en considérant leur point de vue comme des faits avérés.

+1000 ;-)

L'enquête a aussi établi que les WC de Quantic Dream n'ont jamais dû être nettoyés tellement les employés chient des fleurs de bonheur trois fois par jour.

Ce qui n'aura pas empêché le studio de s'en prendre plein la gueule.
Et que lenquête des trois médias cités a été menée à charge sans vraiment chercher des versions contradictoires chez les employés.
Sinon comment expliquer que, je cite la news:

« S'agissant des enquêtes internes menées par l'entreprise pour donner suite à ces accusations, puis celle confiée à l'institut indépendant « People Vox », spécialisé dans les enquêtes sociales (menées de manière anonyme sur l'ensemble des salariés) en 2019 et 2020, aucune d'elles n'a remonté la moindre trace d'une quelconque « ambiance toxique », de harcèlement ou autre comportement répréhensible. Au contraire, ces enquêtes ont mis en évidence un très fort attachement des salariés à leur entreprise, ses projets et ses valeurs.

Trois enquêtes journalistiques indépendantes, conduites par des médias en 2020, et s'appuyant notamment sur des témoignages recueillis auprès de salariés et d'ex-salariés, ont par ailleurs abouti à des constats en totale contradiction avec les allégations contenues dans les articles publiés en janvier 2018 »


C'est encore un exemple qu'il faut prendre toutes les accusations avec des réserves surtout quand il s'agit d'ex employés qui peuvent vouloir mener des vendettas ou essayer d'en tirer profits. Et laisser la justice statuer avant de s'insurger à tout va.
Mais ça à l'heure des réseaux sociaux, c'est utopique.
Le fameux il n'y a pas de fumées sans feu ... accusé donc coupable.